新高考高中职业生涯规划

第七章:职业生涯规划执行、调整和评价 第三节 职业生涯规划评价要全面、客观

第三节
职业生涯规划要全面、客观

enlightened职业生涯规划成功的价值取向评价

        职业价值取向就是职业价值观,是个人希望从事某项职业的态度倾向,也就是人们在职业选择和职业生活的众多的价值取向中,优先选择哪种职业价值。

 

►1.成功的根本在于职业生涯规划

        成功是什么?具体来说,它包括三个方面:一是达到了自己设定的某种发展目标。二是得到外部的认同,并体现在各种具体的结果上,例如成绩、记录、获奖、证书、知名度、职位和发明专利等。三是满足高层次的心理需求,既得到了社会的赞同又满足自我实现的需求。其实,成功也可以说是职业生涯规划的成功。

 

►2.职业生涯规划成功的个人取向

        人的职业需求、目标不同,职业价值取向也就不一样。有的人以获得社会地位和社会声望为成功;有的人满足于工作安稳轻松、薪酬合理;还有的人把努力学习、工作取得优异的成绩看作职业生涯规划的成功。

        人的职业发展,既要追求外在的薪酬、职位或影响力,更要重视内在的心理特质,追求生命意义的体验和精神上的满足,又要找到个人的职业价值取向与自己所适合职业的结合点。

        对于职业生涯规划来说,成功不一定只是功成名就,只要自己尽心尽力,能力得到了发挥,每个阶段都有自我能力提高,利用自己应有的专业知识和技能服务社会,在满足他人需要的同时,找到自己在社会中的位置,实现自身价值,也同样是一种成功。

 

►3.职业生涯规划成功的社会取向

        人们在规划职业生涯时不能只考虑职业能给自己带来什么,更应该考虑会给社会和他人带来什么。当然,这并不意味着在选择个人发展方向过程中完全忽略个人因素,只谈社会的责任和义务,因为这样不利于人们更好地发挥自己的积极性。但是,也应该坚决反对处处以自我为中心,只考虑个人的职业价值观,而不考虑他人、国家和社会的需求。

 

►4.职业生涯规划发展的要素评价

        职业生涯规划的发展是个人职业不断进取、完善的创造过程,“成长性”是职业生涯规划应当具有的特征。评价职业生涯规划发展的要素,是职业生涯规划的阶段性总结,可以帮助人们在一定的职业发展阶段,与自己的职业起点相比较,调整职业状态,明确职业新的方向和目标。

 

►5.评价职业生涯规划发展的必要性

        从职业生涯规划发展的过程来看,职业生涯规划之路不是一帆风顺的。对职业生涯规划的发展做出科学的评价,有助于人们确立正确的职业理想,制订科学的职业发展目标,顺应社会发展的要求,充分发挥自己的优势和潜能,从而实现人生的价值。

        所以,不仅要规划好职业生涯,还要正确认识和评价自己的职业生涯规划发展,这也是每个高中生应该做的功课。

 

►6.评价职业生涯规划的要素

        一是职业生涯规划发展是否符合社会发展趋势。从职业的存在,到岗位的确定,都是以符合社会发展、满足社会需求为前提的。作为一名高中生,应该善于把握社会发展脉搏,了解社会上的职业需求形势、社会发展对自身发展的影响等,这些认识,有助于他们把握职业生涯规划发展的方向。

        二是职业价值取向是否正确。正确的职业价值取向,首先建立在为社会尽职尽责,实现真正的人生价值上。可以说任何职业都不会埋没人才,不会束缚人的创造力。人们在选择职业方向的时候,应该做到个人取向和社会取向并重。

        三是个人专业技能是否与职业相吻合。专业技能是职业选择、职业发展的基石,有丰富的专业知识、扎实的技能功底,个人的职业发展空间将会很大,职业之路也会越走越广阔。

        四是个人的职业优势和资源是否发掘出来。一个人要想保持职业生涯规划的持续发展,就应当最大限度地发掘并充分利用各种职业优势和资源。每个人的成长都有特定的社会环境及家庭背景,每一个人所拥有的职业优势是不同的,如家庭背景、区域文化、网络媒体、社会关系、亲朋好友和机遇等。建议每个人都要学会找到自己的职业优势,以促进职业生涯规划的顺利执行。

 

enlightened个人的职业生涯规划评价

►1.自我评价

        个人的职业生涯规划应该是符合自身条件、发挥自身优势、满足自身需求的设计。现实生活中,人们处在一个不断变化的环境中,管理自己的职业生涯规划——不断关注与自己职业相关的发展状况,不断地对职业生涯规划做出调整、修正,这是不可或缺的。

 

►2.他人评价

        虽然职业生涯规划是个人力图为自己“量身定做”的,但毕竟是自我认知、自我评估、自我决策的规划,对自己的评价未必完全准确、客观。作为高中生,对社会职业了解还不够深入,缺乏工作经历和社会经验,为了保证职业生涯规划能够真正落实和真正适合自己,应当借助他人的智慧和力量,根据他人的指导和建议,客观评价自己的职业生涯规划。

        此外,所有的职业生涯规划和具体行动都具有一定的灵活性。在原有判断和规划的基础上,应该根据环境的变化和目标执行的情况,认真接受他人的善意评价,不断地调整和修正自己的职业规划,从而使自我评价和他人的客观评价对职业生涯规划执行起到促进作用。

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